6月27日，邓州市人社局举办了全市事业单位人事管理工作培训会；人社局党组书记、局长刘小莉出席会议并讲话，各乡镇（街区）组织委员、市直各单位人事科长、人社局相关业务科室同志参会。
培训会上，事业科科长梁博对事业单位岗位设置、岗位变动、人员聘用、人事档案管理等常见业务中的难点、堵点问题进行了认真分析和详细解答；职称科科长马一莎从深化职称制度改革和为各类专业技术人才服务等方面为大家进行了细致的阐述；工资科科长侯环冲就干部职工退休审批、遗属困难补助审批等工作，进行了详细的讲解；机关事业保险处王文品就“参保单位在缴纳养老保险、职业年金时的如何避免出错”“如何避免因迟报、漏报参保人员的人事调动、处分、判刑及死亡等情况而导致多缴少缴保险费、多领冒领养老保险金”等热点问题，做出了详细的解答。
该党组书记、局长刘小莉强调：要统一思想，提高认识。随着事业单位人事制度改革不断地深化和完善，新的政策不断地出台，都涉及广大干部职工的切身利益，更是涉及整个邓州市的稳定与发展大计，因此各单位一定要充分认识事业单位规范化管理的重要性。
要强化学习，熟知业务。各单位人事专干要全面系统地学懂吃透各项人事政策，要坚定信心，鼓足干劲，以更加担当的精神，更加主动的作为，更加务实的举措，确保事业单位人事管理规范化、科学化。
树立以人为本的服务理念。从事人事管理工作，责任重大，使命光荣，人事专干要切实履行职责，维护好、落实好本单位广大干部职工的合法权益，充分调动事业单位人员的工作积极性、创造性，全力推动事业单位人事管理工作再上新台阶。
各部门（单位）人事科的同志纷纷表示，此次培训具有较强的针对性、实用性和可操作性，大家在业务上更精进，对人事管理工作的重要性也有了新的思考和认识。今后的工作中，大家将不断增强履职本领，提高业务能力和水平，为推动全市经济社会高质量发展提供更加有力的人才支撑。
最后，邓州市人社局将加快建立更加健全的人事人才管理机制，着力增强事业单位管理的活力和创造力，加大有关政策的宣讲力度，切实提升服务能力和服务水平，营造更优人社营商环境。（燕天举 李爽 梁博）
